國家衛生健康委和國家中醫藥管理局聯合印發了《關于開展“民營醫院管理年”活動的通知》，開展為期三年的“民營醫院管理年”活動（自今年 8 月起至 2022 年 12 月底），并出臺了相關《活動方案》，旨在提升醫院的規范化、科學化和專業化水平，促進社會化辦醫持續健康規范發展。

       云南省衛生健康委于今年10月10日正式印發文件，組織開展云南省“民營醫院管理年”活動。

       為不斷提升昭通市社會辦醫療機構服務能力與水平，促進社會辦醫健康規范化建設， 2020年12月5日，昭通市“民營醫院管理年暨等級醫院評審”活動啟動會在昭通仁安醫院舉行。云南省醫療服務質量評估中心主任張敏、副主任高華斌、昭通市衛健委黨委委員、副主任劉雅蕓、遠東宏信健康產業發展有限公司醫管公司聯席總經理張愛國等領導出席本次活動，各縣區衛健局分管領導、全市民營醫院負責人，以及昭通仁安醫院領導班子和中層干部共200余人參加本次啟動會。啟動會由昭通市衛生健康委員會黨委委員、市衛生監督局局長卯昌永‍主持。

以仁安人 優化管理
持續推動社會辦醫高水平發展

         朱姝院長指出，醫院成立三年來，在各級黨委、政府和衛生健康主管部門的領導下，在遠東宏信健康本部的悉心指導下，在社會各界的關心和支持下，始終堅持規范化發展。醫院運用6S、QCC、TUV等質量管理工具讓醫院各項工作更加規范化，并高質量完成各類評選事項，取得優異成績，助推醫院的發展進步。
          朱姝院長表示，醫院將以本次啟動會為契機，深刻學習領會各位領導和同仁的要求和意見。把此次“民營醫院管理年活動”與我院二甲醫院評審創建工作有機結合，根據活動主題“規范促發展、質量提內涵”，以評促建，以評促改，更進一步規范執業行為、提升管理水平和優化服務質量，全面推進醫院高質量、高品質、全方位協調發展。

迎挑戰 抓機遇 共奮進

遠東宏信健康產業發展有限公司醫管公司聯席總經理張愛國

         宏信健康現已躋身國內社會資本辦醫的第一序列，契合國家政策導向，聚焦醫療資源薄弱地區，持續推進“一套體系、一張網絡、一家醫院”的創新模式，致力提供人人可及的高品質醫療。以醫療服務和健康養老兩大核心主線布局大健康產業。
         國家出臺的“民營醫院管理年”活動對民營醫院來講是挑戰，也是機會，公司成立了以總經理為組長的“民營醫院管理年”活動推動小組，制定活動方案，按照各地衛健委要求，全面推進成員醫院的醫療質量安全，使成員醫院能夠成為當地百姓放心的醫療機構。
         希望包括昭通仁安醫院在內的西南區域的所有成員醫院，能夠在當地衛健委的關懷下，在各級政府的領導下以此次活動為契機，全面構建醫院的質量安全體系，加強醫院質量內涵建設，努力打造成為合理規范、質量過硬、群眾滿意、社會認可的社會辦醫典范。

          劉雅蕓副主任表示本次會議的任務是進一步統一思想，提高認識，確保昭通市民營醫院管理年活動和民營醫院等級評審工作取得實效，真正建設成一批讓群眾滿意、政府放心的民營醫院。并提出四點意見：一、社會辦醫的方向是形成多元化辦醫格局；二、準確把握民營醫院管理年活動的重要意義；三、以等級醫院評審為抓手，提升醫院核心競爭力；四、持續做好疫情常態化防控醫療救治工作。
         各縣市區衛健局、各醫療機構要以民營醫院管理年活動和等級醫院評審為契機，提升管理水平和服務質量，為保障人民群眾健康、促進“健康昭通”建設做出新的更大貢獻.

           張敏主任表示，昭通市是云南省第一個舉行“民營醫院管理年”活動啟動儀式的州市，充分肯定了昭通市衛健委按照今年《關于促進社會辦醫持續健康規范發展的實施意見》工作要求，結合工作實際，同步啟動民營醫院“等級醫院評審”活動。并對昭通市(縣、區)各級衛生健康行政部門提出幾點要求：一是要加強組織領導，充分認識到開展“民營醫院管理年暨等級醫院評審”活動的重要意義，作為重點工作加以謀劃推進；二是要落實好活動各階段的具體工作任務，做好總結交流，發現、樹立和宣傳先進典型和先進經驗；三是要建立長效機制，逐步轉入常態。張敏主任表示省醫評中心也將照工作要求做好各項工作，推動昭通市“民營醫院管年”活動有力有效實施。